Wij hebben drie onderwerpen met betrekking tot de loonadministratie, die wij graag onder uw aandacht brengen.
Niet opgenomen wettelijke vakantiedagen over 2020 vervallen op 1 juli 2021, echter is hierbij wel proactiviteit van de werkgever belangrijk.
Wilt u weten of er binnen uw bedrijf werknemers zijn met vakantiedagen welke deze vervaltermijn hebben overschreden en hoe u hier mee om moet gaan? Neem contact met ons op, zodat wij hier samen naar kunnen kijken.
De maatregel voor de onbelaste vaste reiskostenvergoeding is dit jaar al twee keer verlengd, in januari en maart. Het kabinet verlengt deze maatregel nu tot 1 oktober 2021. Dit houdt in dat de werkgever tot 1 oktober 2021 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen onbelast kan vergoeden, ook al maakt de werknemer deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig).
Veel werkgevers betalen nog steeds een vergoeding voor vaste reiskosten aan hun werknemers en houden daar geen belastingen op in. Ook wanneer die werknemers vooral thuiswerken. Voorwaarde voor het geven van de onbelaste vergoeding is dat de werknemers deze ook al vóór 13 maart 2020 kregen.
Let op: het geldt dus niet voor werknemers die later (na 12 maart 2020) in dienst zijn gekomen.
- Stagiaires die in het laatste jaar zitten van het praktijkonderwijs (vso);
- Stagiaires die in het laatste jaar zitten van het praktijkonderwijs (pro);
- Praktijkleerplaatsen voor vmbo-leerlingen uit het 3e en 4e jaar in het kader van een
leer-werktraject (BBL);
- Entreeopleiding vmbo-leerlingen;
- Leerlingen aan een mbo-opleiding die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen;
- Hbo-studenten die een duaal of deeltijd opleiding volgen in de categorie: techniek,
landbouw, natuurlijke omgeving, gezondheidszorg, gedrag en maatschappij;
- Promovendi of Technologisch Ontwerpers in Opleiding (toio) die tijdelijk zijn aangesteld of
een arbeidsovereenkomst hebben bij een universiteit.
Door het coronavirus heeft het kabinet maatregelen afgekondigd. Voor werkgevers die te maken hebben gehad met gedwongen sluiting sinds 16 december 2020 als gevolg van de coronamaatregelen, worden de weken waarin zij de BBL-studenten niet konden begeleiden niet in mindering gebracht op de subsidie.
Op basis van de praktijkleerwerkovereenkomst kunnen wij voor u nagaan of u recht heeft op de Subsidieregeling praktijkleren. De aanvraag voor studiejaar 2020-2021 is mogelijk vanaf 1 juni tot en met 16 september.
Wilt u dat wij de aanvraag voor u verzorgen of wilt u meer weten over de Subsidieregeling praktijkleren? Wij helpen u graag verder!
Heeft u door de coronacrisis moeite met het betalen van uw belastingschulden, dan kunt u tot en met 30 juni 2021 bijzonder uitstel van betaling aanvragen. Heeft u al uitstel, dan kunt u tot en met 30 juni ook vragen dit te verlengen.
Organisatoren van evenementen kunnen tot en met 30 september 2021 subsidie aanvragen wanneer de Rijksoverheid een evenement verbiedt door coronamaatregelen. De subsidie betreft evenementen die tussen 1 juli en 31 december 2021 plaatsvinden.
Per 1 januari 2012 is de regelgeving voor de levensloopregeling aangepast. Sinds die datum is het niet meer mogelijk om te starten met een levenslooprekening. Om een goede afhandeling van de levensloopregeling mogelijk te maken heeft de overheid de definitieve beëindigingsdatum vervroegd van 31 december 2021 naar 1 november 2021. Op
1 november 2021 houdt de regeling definitief op te bestaan. Tot deze datum heeft de werknemer de tijd om een bestaande levensloopaanspraak op te nemen. Als de werknemer hier geen gebruik van maakt, is er een fictief genietingsmoment op 1 november 2021.
Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld u dan aan voor onze nieuwsbrief.