Nieuws

NOW 5.0 – aanvragen vanaf 6 mei aanstaande

03-05-2021

Vanaf aanstaande donderdag 6 mei worden de loketten voor de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) voor de laatste keer geopend. De NOW 5.0 voorziet in een tegemoetkoming voor de loonkosten over de periode april tot en met juni 2021.

Voorwaarden

Om in aanmerking te komen voor de NOW moet aan de volgende voorwaarden worden voldaan:

  • minimaal 20% omzetverlies over 3 aaneengesloten maanden, al dan niet vanaf 1 april, 1 mei of 1 juni 2021 (hieruit mag wederom gekozen worden), ten opzichte van de gemiddelde kwartaalomzet 2019;
  • loonsom van juni 2020 wordt gebruikt als uitgangspunt voor de hoogte van de subsidie;
  • is er NOW 4.0 aangevraagd? Dan dient de NOW 5.0 hierop aan te sluiten qua looptijd;
  • de tegemoetkoming bedraagt maximaal 85% van de loonkosten, de forfaitaire opslag bedraagt 40%;
  • de loonsom mag maximaal 10% dalen ten opzichte van de loonsom in juni 2020 zonder dat dit consequenties heeft voor de definitieve tegemoetkoming;
  • werkgevers die NOW aanvragen hebben de inspanningsplicht om werknemers te begeleiden naar ander werk indien hun contract afloopt of wanneer zij worden ontslagen (om welke reden dan ook);
  • indien de werkgever een aanvraag voor bedrijfseconomisch ontslag indient, dient zij dit te melden bij het UWV.

Deadline

Indienen van de aanvraag kan van 6 mei tot en met 30 juni 2021.

Vragen?

Heeft u vragen over de NOW of wenst u ondersteuning bij het indienen van de aanvraag? Neem dan gerust contact met ons op!

Het laatste nieuws

Blijf op de hoogte

Nieuws

In korte tijd véél effectiever communiceren?

Hermans & Partners, accountants en adviseurs, breidt haar dienstverlening uit met Best Kept Secret Communication B.V.

In korte tijd véél effectiever communiceren? In het leven van een ondernemer zijn er diverse momenten waarop uw gesprek hét verschil maakt tussen succes en falen. De kennismaking met een prospect, het sollicitatiegesprek met de perfecte salesmanager of de presentatie van investeringsplannen bij uw bank, het zijn slechts enkele voorbeelden.

U kunt zelf vast ook wel gesprekken voor de geest halen waarbij u achteraf dacht: “Had ik maar …” Dat is menselijk. In veel gevallen hangt het succes van een gesprek, en de perceptie over uw persoon, af van de juiste communicatietechniek. En (de technieken van) effectief communiceren, dat kunt u leren!

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld u dan aan voor onze nieuwsbrief.