Nieuws

Premies zorgverzekeringswet in 2021 flink omhoog

25-09-2020

Uit de voorstellen die op Prinsjesdag bekend zijn gemaakt, blijkt dat de premies voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) volgend jaar met 0,3%-punt omhoog gaan.

Werknemers

Door de verhoging zijn werkgevers volgend jaar voor hun werknemers een premie verschuldigd van 7,0% van het premieloon in plaats van 6,7% nu. Dit betekent een premiestijging van 4,5%.

Zelfstandigen en dga’s

Zelfstandigen en dga’s gaan ook 0,3%-punt meer Zvw-premie betalen. Voor hen komt de Zvw-premie daarmee op 5,75% in plaats van 5,45% nu. Dit is een premiestijging van 5,5%. Zelfstandigen en dga’s betalen de Zvw-premie zelf door middel van een aanslag.

Ook premiemaximum omhoog

De Zvw kent ook een premiemaximum. Tot dit maximum is Zvw-premie verschuldigd. Het maximum stijgt in 2021 van € 57.232 naar € 58.311. Dit betekent dat werkgevers volgend jaar voor hun personeel maximaal € 248 meer kwijt zijn aan Zvw-premie dan in 2020.

Zorgpremie stijgt ook

Naast de Zvw-premie, die inkomensafhankelijk is, betaalt de werknemer zelf ook nog zorgpremie voor het basispakket aan zijn verzekeraar. Ook die premie stijgt. Volgens schattingen van het kabinet met zo’n € 60 per jaar. De eerst bekend gemaakte premiestijging voor volgend jaar bedraagt echter € 78, zodat deze schatting waarschijnlijk wat aan de lage kant is geweest.

Eigen risico blijft gelijk

Voor sommige zorgproducten geldt een eigen risico en wordt er pas een vergoeding betaald wanneer dit eigen risico wordt overschreden. Het eigen risico blijft in 2021 gehandhaafd op € 385.

Aanvullend verzekerd

In bovenstaand plaatje is nog geen rekening gehouden met de kostenstijging van een eventueel afgesloten aanvullende verzekering. Hiervoor kan worden gekozen omdat niet alle zorgkosten via het basispakket worden vergoed.

Heeft u vragen over het stijgen van de premies voor de Zorgverzekeringswet? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder!

Het laatste nieuws

Blijf op de hoogte

Nieuws

Doe aangifte bij niet meer voldoen aan voortzettingseis BOR

Als een ondernemer zijn bedrijf schenkt of iemand erft zijn bedrijf, kan gebruik worden gemaakt van de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR). Een belangrijke voorwaarde voor de BOR is dat het bedrijf minstens vijf jaar moet worden voortgezet. Als niet meer aan deze eis wordt voldaan, moet dit bij de Belastingdienst gemeld worden en aangifte worden gedaan.

Nieuws

Aan werknemer verstrekte gezonde maaltijd onbelast?

Een werkgever die in 2017 en 2018 zijn personeel gratis gezonde maaltijden verstrekte, hoeft hierover geen loonbelasting af te dragen. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De verstrekte maaltijden waren gericht vrijgesteld binnen de werkkostenregeling omdat ze rechtstreeks voortvloeiden uit het arbobeleid van de werkgever.

Op de hoogte blijven?

Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld u dan aan voor onze nieuwsbrief.