Het pensioenakkoord heeft grote wijzigingen tot gevolg voor de pensioenovereenkomst tussen werkgever en werknemer. De meest ingrijpende afspraak in het pensioenakkoord is dat alleen nog premie-overeenkomsten met een leeftijdsonafhankelijke premie als mogelijke pensioenregeling gaan gelden. Dit moet nog worden uitgewerkt in een wetsvoorstel, dat naar verwachting 1 januari 2022 zal ingaan.
Ook pensioenregelingen ondergebracht bij een bedrijfstakpensioenregeling moeten straks voldoen aan de kaders van het pensioenakkoord. Daarvoor moeten de bestaande afspraken tussen werkgever en werknemer over de pensioenregeling worden gewijzigd. Rechtspraak leert dat wijziging van een pensioenregeling geen gemakkelijke exercitie is.
Klik hier om het volledige artikel te lezen
Delen
Tijdens de coronacrisis konden bedrijven ervoor kiezen om de betaling van hun belastingschulden tijdelijk uit te stellen. Sinds 1 oktober 2022 moeten ondernemers deze schulden aflossen. Als zij niet aan de voorwaarden van die betalingsregeling voldoen, zal de Belastingdienst vanaf 13 juni 2023 de betalingsregeling intrekken.
De Belastingdienst stuurt voortaan nieuwe brieven met betaalinformatie waarin staat hoe u uw belastingen en toeslagen kunt betalen. U ontvangt geen brieven met acceptgiro’s meer omdat het betalen van belastingen en toeslagen per acceptgiro vanaf 1 juni 2023 niet meer mogelijk is.
Bent u van plan uw eenmanszaak voortaan te voeren vanuit een bv, dan moet u rekening houden met een aantal fiscale gevolgen van de omzetting in de bv. Een daarvan is de berekening van de WW-premie die volgens de Belastingdienst separaat berekend wordt voor de periode vóór oprichting en ná oprichting van de bv.
Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld u dan aan voor onze nieuwsbrief.
